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国省考招录中三支一扶,是2年内转成编制吗?

2025-04-17 19:32:36 | 好志愿

最近经常有小伙伴私信询问国省考招录中三支一扶,是2年内转成编制吗?相关的问题,今天,好志愿小编整理了以下内容,希望可以对大家有所帮助。

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国省考招录中三支一扶,是2年内转成编制吗?

国省考招录中三支一扶,是2年内转成编制吗?

不一定,“三支一扶”只有部分省市期满可以落编,如果是支教、支医,转为事业单位编制后,试用期都不需要,当然,期满不转编的省市其它福利待遇照样也很好。“三支一扶”服务期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。

现行政策下“三支一扶”期服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间,在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。

三支一扶期满后一般有5个方向发展

1、直接转为事业编制工作人员

目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编。目前从2018年三支一扶考试公告来看,期满转事业编的省份有安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山东、云南。期满部分落编的有重庆、四川、天津。

2、参加国省考定向招录成功上岸

大家知道,国省考招录中,有一部分岗位是专门针对“有2年基层工作经验”的人设置的,而这部分人群,就是我们所说的“基层四项人员”,其中,三支一扶就属于这个范畴之内。因此,许多考生在2年服务期满后,参加了国省考及事业单位的定向招录。这种岗位竞争少,报考人数少,更容易成功上岸。

3、继续学习,入读本科或研究生

政策规定,服务期满考核合格的“三支一扶”人员,3年内报考硕士研究生的,初试总分加10—15分,同等条件下优先录取;对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校为其保留学籍。

而高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

考研加10分,对于研究生考试来讲,真的是一个很大的加分项哦。 好志愿

4、自主创业

自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。各个省份相关政策略有不同,具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。

5、其他方面

“三支一扶”服务期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间,在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。

国省考招录中三支一扶,是2年内转成编制吗?

三支一扶有考研加分的吗

三支一扶有考研加分,以 中央财经大学 为例,根据教育部 《2020 年全国 硕士研究生 招生工作管理规定》(教学函〔2019〕6 号)精神,考生如符合相应条件可享受初试加分政策,具体加分条件及分值如下:

参加“ 大学生志愿服务西部计划 ”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“赴外汉语教师志愿者”等项目服务期满、考核合格的考生,3 年内参加全国硕士研究生招生考试的,初试总分加 10 分。

材料经研招办审核无误后,方可加分。考生须确保材料真实性,一旦发现提供虚假材料,取消其复试或录取资格。

三支一扶相关政策:

1、补贴:“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴,补贴标准根据每省情况各不相同。各县(市、区)“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。

2、保险:服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求,为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险

3、体检:“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。

4、经费: “三支一扶”计划 所需各项经费,由财政安排专项经费予以解决。其中,到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用,由省、市、县(市、区)财政按5:3:2的比例负担;到其他县(市、区)服务的生活、交通补贴和保险费用,由所在市、县(市、区)财政负担,省财政将通过不断加大 转移支付 力度对财政困难县予以支持。

以上内容参考 中央财经大学-关于公布2020年硕士研究生招生考试加分政策

以上内容参考 百度百科-三支一扶

河南三支一扶工资待遇

好志愿(https://www.haozhiyuan.com)小编还为大家带来河南三支一扶工资待遇的相关内容。

2024 年河南三支一扶工资待遇如下

  1. 工作生活补贴 :服务期内,专科生每月补贴不低于 2500 元,本科生不低于 2600 元,研究生不低于 2700 元。
  2. 安家费补贴 :新招募且在岗服务满 6 个月以上的人员,可获一次性 3000 元安家费。
  3. 入编及待遇 :服务期满考核合格且自愿留任服务单位的,在单位编制限额内,经申报、审核后办理入编及聘用手续,落实岗位、工资等相关待遇;若服务单位无编制空缺,在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用,且不再约定试用期。
  4. 社保福利 :按规定缴纳社会保险费,发放艰苦边远地区津贴;有条件的地方可缴纳住房公积金,办理补充医疗和商业保险等。
  5. 职称评定与政策优惠 :服务期满 1 年且考核合格,可参加职称评定;参加前无工作经历的人员,服务期满考核合格后两年内,在考录(招聘)、创业、落户、升学等方面享受应届毕业生同等待遇。
  6. 考研优惠 :服务期满考核合格人员,3 年内报考硕士研究生,初试总分加 10 分,同等条件优先录取;已被研究生录取的应届高校毕业生参加该计划,学校保留入学资格。
  7. 定向考录与工龄计算 :从服务期满考核合格人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员;基层服务年限计算为工龄,参加工作时间从到基层报到之日起算。
  8. 支医人员政策 :符合规定的支医人员,凭证明可由县级卫生健康行政部门协助参加执业医师资格考试;本科及以上学历支医毕业生,期满考核合格后由县级卫生健康主管部门安排参加住院医师规范化培训。

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