三支一扶考研和考编可以同时加分吗

今天好志愿小编整理了三支一扶考研和考编可以同时加分吗相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、三支一扶考研和考编可以同时加分吗
• 2、支教回来能是正式编制老师吗 好找工作吗
• 3、三支一扶期满后会自动转入正式编制吗？

三支一扶考研和考编可以同时加分吗

三支一扶人员在考研和考编时可以同时享受加分政策 。具体来说：

• 考编加分 ：在事业单位招聘中，每年至少10%的岗位会定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员。在县及县以上事业单位公开招聘时，持有省“三支一扶”办颁发的服务证书的“三支一扶”人员，每门笔试科目成绩可以加2分。

• 考研加分 ：服务期满三年内，报考硕士研究生的“三支一扶”人员可以享受初试总分加10分的优惠政策。

因此， 三支一扶人员在符合条件的情况下，可以同时享受考研和考编的加分政策 。

支教回来能是正式编制老师吗 好找工作吗

首先要满足一个条件：期满之后能够转成事业编。其次：支教是三支一扶的一种，而三支一扶期满是转事业编。“在原服务单位”、“在核定的事业单位编制内”……可以看出，公告上的用语还是很严谨的。

支教回来能有编制吗

可以。目前，“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫工作）人员的基层服务期限为2年，服务时间自招募当年9月份起算。按照政策规定，“三支一扶”支教人员2年服务期满且考核合格，经县编委会议研究同意后，可以安置到基层学校，转为正式在编教师。 好志愿

服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期。同时，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。

成为正式编制教师的方法

第一种、参加教师招聘考试

它是由当地教育局组织的公考聘用机制，当地的教育网发布招聘简章，包括笔试、面试、考核、录用、签约等流程。报名时间不固定，通常是每年的4月-10月期间会比较集中，如果想要参加考试的话，考生需要复习三个科目，分别是教育理论综合知识、职业能力倾向测试和专业基础知识，这是笔试中常考科目，有些地区只考两科。

通过了招聘考试，就拥有事业单位编制，可以享受五险一金以及医疗保险等福利，工作稳定，只要在岗位上不出现严重性的错误，就不会有太大的变故。

第二种、支教

各地的经济发展水平不一样，在教育资源的配置上也会有差异。在落后偏远的山区师资配备不足，教师人才紧缺，针对这一情况，国家推出了支教政策，鼓励优秀的大学毕业生和从业教师到农村任教，一般是在当地的人事考试网报名，考职业能力测试和综合知识两个科目，教材的话有三支一扶考试专用教材。

支教的服务时间是一到三年，在这期间会算工龄，中央财政给予生活补助、交通补贴，期满后可以继续留在当地任职，会获得事业编制，如果想要去其他的地方发展，考研或者考公务员都是会加分的。

第三种、特岗教师

特岗教师是针对师资不足，中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。它的首要前提是拥有教师资格证才能报考，考上之后三年的服务期内没有编制，但是满期后，特岗教师可以转为正式教师，服务期的时间可以作为教龄和评职的依据，享有正式编制教师的福利待遇。

第四种、西部计划

西部计划主要是为了帮助西部偏远地区获得更好的发展，国家每年会招募一批高校应届毕业生到西部贫苦地区开展1-3的教育、扶贫等志愿活动。服务时间到期后可以申请延期，不延期的话，合格者参加研究生考试、教师编制考试都会获得加分政策，这也是成为正式编制教师的方式之一。

三支一扶期满后会自动转入正式编制吗？

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三支一扶服务期满不能直接转编制。可以在国家为其就业创造条件的优惠政策下参加招考，会优先录用。 三支一扶服务期满就业政策：各地及有关部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。 （一）各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。 （二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。 （三）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。 （四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

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