枣庄科技职业学院奖学金介绍就业好不好？师资怎么样？

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本文目录一览：

• 1、枣庄科技职业学院奖学金介绍就业好不好？师资怎么样？
• 2、2011年山东枣庄市三支一扶待遇政策
• 3、枣庄三支一扶2023报名时间

枣庄科技职业学院奖学金介绍就业好不好？师资怎么样？

枣庄科技职业学院是山东省重点高等学校，是国家级高水平大学生创新创业教育基地。学院拥有一流的师资力量和科研平台，提供优质的教学资源和服务。学院的就业率高，毕业生获得就业工作的满意度也很高。如果你想选择一所优质的高等学校就读，枣庄科技职业学院是不错的选择。

枣庄科技职业学院奖学金介绍学院成立了大学生资助中心，积极贯彻落实职业教育的奖助学政策，为莘莘学子求学深造提供资助。成绩优异者，可分别申请国家奖学金（每人8000元/年）、国家励志奖学金（每人5000元/年）、省政府奖学金（每人6000元/年），同时设有学院奖学金（一等奖600元/年、二等奖400元/年、三等奖200元/年）。
枣庄科技职业学院就业介绍学院出台了《毕业生就业工作实施意见》、《毕业生就业创业指导实施意见》、《院系毕业生就业考核办法》等文件，文件明确了毕业生就业创业指导思想和就业创业工作总体原则,提出了全面实现我院毕业生高就业率、高就业质量的“双高”目标和“就业工作全员化，就业管理规范化，就业教育课程化，就业形式多样化”的四化原则。
一、职业院校实行毕业生就业工作“一把手”负责制，加强组织领导，全力促进毕业生就业。成立院级毕业生就业工作协调服务领导小组，院系实行毕业生就业“一把手”负责制，各系主任为系部就业工作第一责任人，配备专职人员分管毕业生就业工作，为就业工作全员化提供组织保证。明确专职教师、辅导员、班主任就业工作责任，尤其是辅导员、班主任老师明确从学生入校到毕业全程教育、指导和服务责任。形成了由“院长、分管副院长、招生就业处处长、就业办公室主任、各系部主任、各系部分管副书记副主任、辅导员”分层管理和服务的格局，形成了自上而下、自下而上的管理体系。
二、建立院长、院系书记参加的定期就业工作例会制度，并针对工作中的问题及时做出重要批示，协调有关职能部门解决实际问题。学院分管领导深入院系、班级检查指导就业工作，开展调研活动，召开班主任、辅导员座谈会、召开毕业生座谈。
三、高度重视大学生的就业指导教育，将《大学生职业发展与就业指导》作为必修课列入教学计划，建立了以《大学生职业发展与就业指导》为主线，《形势与政策》、《职业道德》。编写了《大学生职业发展与就业指导》教材。
四、不断增强就业信息网站的建设,建立用人单位需求信息库、毕业生资源库、毕业生电子档案库,使供需双方的信息资源能够互动起来,为毕业生进入无形的市场提供帮助。
五、关注特殊群体毕业生就业工作。一是认真做好家庭经济困难毕业生的就业工作。在认真调研的基础上，严格评定程序，规范资格审查，提前确定贫困毕业生，及时向他们发放高校毕业生就业服务卡，凭卡特困家庭毕业生可享受一次性就业补贴500元和免费的职业介绍及政策咨询等服务。我院还与滕州市慈善总会联系，开展大学生就业扶助项目，资助贫困大学生。学院还以高度的责任感关心家中遇有突发情况的特殊毕业生、就业困难学生群体和身体有残疾毕业生的就业工作，利用各种途径，采取有力措施，为他们解决实际困难，采取“一对一”方式有针对性地进行帮扶，逐一落实就业单位。二是十分重视毕业生的心理疏导工作，成立心理咨询室，安排专门心理辅导教师，针对特殊群体毕业生存在的就业恐惧、放大经济困难等心理障碍问题，采取了就业指导与心理疏导联动措施，从认知纠正、情绪调节等多方面进行疏导和帮扶，帮助他们消除心理困扰，成功就业。学院鼓励学生参加“三支一扶”，到农村、到基层、到祖国最需要的地方施展才华，干事创业。
六、学院于2008年在全国设立了南方、胶东、本地3个就业办事处，选派6名具有一定就业工作经验的优秀教师为就业办事处主任。其主要职责为：联络、考察企业，收集用工信息，组织招聘，毕业生送达和跟踪服务工作。就业办事处的设立，是我院就业工作的一大亮点，不仅提高了就业率，而且保证了就业质量。
七、突出院系就业工作主体地位，强化就业办事处的服务职能，实现院系就业指导培训、网上签约培训、就业推荐表、用工信息发布、毕业生供需见面、岗位送达等工作的全员化、全程化、信息化、规范化、科学化、精细化。
八、积极开展大学生创业教育，成立大学生创业协会、大学生人力资源服务中心，在校外实训就基地中选择了30多个作为“青春创业基地”，选派大学生到基地企业实习锻炼，参与基地企业科研项目的开发研究，帮助企业解决生产、营销、管理中出现的问题，加快大学生科技成果向现实生产力的转化，为大学生自主创业奠定基础。
九、学院先后举办了大学生青春创业论坛、大学生科技节，鼓励学生发明创造；2010年组织学生参加枣庄市大学生科技节、首届中国（滕州）“科圣杯”发明创新大赛，我院机械工程系赵强强、建筑工程系刘京帅、信息工程系张成龙等同学设计的作品分别获发明创新一、二等奖；在2010、2011年连续两届山东省大学生机电产品创新设计竞赛中，我院机械工程系学生赵强强设计的遥控灭火机器人、王平设计的太阳能气动车均获得全省一等奖，另有6名同学获得三等奖。学院的创业教育结出了丰硕的果实，以2008级机械设计与制造专业学生傅昱博等为典型代表的一批毕业生，在创业的道路上获得了成功，为学院赢得了很高的赞誉。
十、学院积极开展就业工作理论和方式方法创新，转变工作思路，丰富工作内容，改善工作条件，取得了显著成绩：一是开展就业工作机制创新，推进就业工作重心下移，以系部为主体的就业工作架构已经形成，全院从上到下，坚持统筹发展，倡导全员参与，系部作为办学主体单位主抓就业工作已成为共识；二是开展就业工作理论创新，推行“一个目标，三个阶段”的“全程化，个性化”职业生涯规划教育，激发学生的学习动力和成才需求，学生更注重培养学习研究能力、创新实践能力，社会竞争力得到进一步增强；三是开展就业工作服务方式创新，充分发挥网络载体的作用，完善辅导员博客、工作交流群、手机飞信等网络教育服务平台，及时与毕业生交流，开辟了思想政治教育的新渠道；四是开展就业工作服务内容创新，利用寒假家访活动，挖掘政府和企业资源，建立就业基地，推介贫困生就业，为贫困生就业帮扶工作再辟新径；五是开展就业工作研究创新，自2008开始，每年编写毕业生就业状况分析，以大量的数据和信息资料全面真实地反映我院毕业生就业状况，及时对当年就业工作进行总结，把握就业形势发展规律,制定就业工作发展规划。
十一、学院广泛开展校企合作、订单培养，先后与滕州建工局、煤炭局、信息产业局等行业建立合作关系，与鹰普有限公司、中国通信建设北京工程局、日照五征集团、易才集团（控股）有限公司、滕州东方钢帘线有限公司等开展订单培养，与山拖农机装备有限公司、上海长宁区中心医院、鲁化新天地电子有限公司、日照钢铁集团公司、鲁南机床有限公司等数150余家大型厂矿企业开展顶岗实习、实习加就业等合作。
枣庄科技职业学院师资怎么样？学院有教职工847人，其中教授21人，副教授134人，博士、硕士研究生学历174人，“双师型”教师212人；有国家级优秀教师1人，山东省高校教学名师2人，山东省优秀教育工作者3人，山东省优秀教师3人，山东高校优秀辅导员2人，山东省教学团队3个。

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2011年山东枣庄市三支一扶待遇政策

根据《2011年山东枣庄市三支一扶补充公告》，现就2011年山东枣庄市三支一扶待遇政策如下：

（一）“三支一扶”大学生在服务期间发放一定的工作生活补贴并参加社会保险，补贴标准参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月发放。

（二）“三支一扶”大学生服务期满考核合格享受一定的优惠政策。

1、报考公务员相关政策。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分政策。

2、报考各级事业单位有关政策。为鼓励服务期满大学生留在基层就业，将采取拿出一定比例定向招聘的办法，切实将事业单位公开招聘与服务期满考核合格服务基层项目大学生就业结合起来。在实施定向招聘之前，2010年前招募的大学生仍享受原有优惠政策。到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务期满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。

3、其他具体优惠政策参照《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（鲁人社发[2011]23号）文件执行。

已考取“三支一扶”计划的高校毕业生必须严格执行“三支一扶”有关规定，除因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的要提出申请，经省、市“三支一扶”办公室同意外，一律不准单方中止协议或擅自离岗，否则，按相关规定处理。

枣庄三支一扶2023报名时间

好志愿(https://www.haozhiyuan.com)小编还为大家带来枣庄三支一扶2023报名时间的相关内容。

报名时间:2023年6月8日9:00—6月12日16:00。

不设开考比例，分类划定最低分数线，对过最低分数线考生允许进行调剂，降低招募计划流失率。各市可在全省招募公告、面试公告的基础上，就有关具体程序及事项制定补充公告，自行组织面试、体检、考察等。

对报名人数较少、招募相对困难地区的支医、支教岗位，各地可因地制宜，采用量化测评赋分等招募方式，注重测评考生的学业能力、实操能力等情况。

2023年山东省三支一扶招聘将会合理放宽报考条件，“三支一扶”岗位招募人员对象为山东省内普通高校毕业生以及省外普通高校和国家承认学历的海外高校全日制大学的山东户籍毕业生，年龄上限统一为30周岁，学历下限放宽到专科。

三支一扶介绍：

山东省三支一扶是指招募高校毕业生到农村、困难地区或城乡结合部任职三年，给予一定的生活和工作津贴、社会保险等支持，进行基层服务和社会工作。参与三支一扶项目可以拓宽人才的视野和领域，在基层服务的过程中积累丰富的工作经验，为未来的职业发展打下良好基础。 好志愿

三支一扶项目旨在通过培养一批专业有素、社会责任感强的优秀人才，来促进山东省教育、卫生、农业、文化、金融等基层服务业的发展和提升农村和困难地区的生活质量。

三年支教期间，三支一扶人员的主要任务是到农村、困难地区、城乡结合部等基层服务机构或公益机构从事教育、卫生、农业、文化、体育、金融等服务工作，提高支教地区和各项社会事业的发展水平，并积极参与社会工作和志愿服务。

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