支教需要什么学历条件

好志愿小编给大家带来了支教需要什么学历条件相关文章，一起来看一下吧。

本文目录一览：

• 1、支教需要什么学历条件
• 2、西部志愿者和三支一扶哪个好
• 3、三支一扶期满后可以留在任职的行政单位吗？还是只能去事业单位？

支教需要什么学历条件

支教需要的学历条件是：
1、全日制普通高等学校大专及以上学历；
2、年满18周岁，身体健康，无不良嗜好；
3、身体素质良好、适应能力强、能吃苦耐劳、富有爱心和责任心；
4、具有团队精神，易相处，善于与人沟通，服从团队管理；
5、具有一定经济基础，可以承担支教过程中的所有费用（食宿由当地学校提供）。应届生参加支教的方式有：参加西部计划、三支一扶；参加本校组织的研究生支教团活动；参加由本省组织的志愿者支教活动等。
以上是“支教需要什么学历条件”的全部解答。

西部志愿者和三支一扶哪个好

西部志愿者和三支一扶在大学里经常听见，有些大学生不知道选择西部志愿者好，还是三支一扶好，我整理了相关信息，来看一下！

西部志愿者和三支一扶哪个好

虽然同为四项基层服务人员，但是三支一扶有转正的政策：目前期满转编的省份有：重庆、四川（部分）、甘肃、天津（部分98%）、广西（部分）、云南、江西、河南、陕西以及山西。大量的岗位被哪来满足三支一扶等人员的需求。

志愿者们进入体制内困难不断，在毕业之后下基层服务1-3年之后，又重新面临着找工作的困境，这样的前景一直困扰着西部计划志愿者们，另外，在服务期间的生活补贴待遇中，三支一扶的待遇相对于西部计划志愿者来说要高很多，并且在期满结束后，转考选调生、事业编以及公务员的优惠条件占据很大的优势。

西部志愿者和三支一扶的区别

一、服务时间:(1)西部志愿者是1年或3年，基本上都选择1年，如果第二年有必要可以续签，比较灵活(一般一年或两年时间内很多都能考起其它单位走人)，只要服务期满就能参加当地和国家的公务员考试，才能享受政策照顾;(2)三支一扶的服务期是2--3年，必须服务期满才能享受政策上的照顾，要是耐不住两三年的寂寞提前走人，之前就白干了。

二、待遇上，在同一地方的西部志愿者和三支一扶的待遇都一样的，我目前的服务地是按本科1560元/月的标准发放补助，包食宿，比我刚来的800元/月，要实在多了。

三、工作环境:志愿者基本上分在服务县的各乡镇(街道办事处)的党政办，对自身综合素质的锻炼是非常不错的，男生分远点的乡镇，女生近点;三支一扶不甚了解，但通常也是在镇里面工作，很少分到村的;

四、综合素质的提升(针对两者而言):文化素质在哪里都一样，得靠自己;在电脑操作方面，基本上都是用五笔(开始还有点惊讶，然后才发现他们的拼音不好)，办公软件操作方面并不比你低(但现在很多人都来问我)，文件整理当然得像他们学习，但现在单独整理没问题的了;如何处理好干群关系，是很值得学习的一门课程，特别是包有村组的时候，得到村入户开群众会，没点口才和魄力，开不下来，这方面俺还有待加强。

三支一扶期满后可以留在任职的行政单位吗？还是只能去事业单位？

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三支一扶期满后可以留在行政单位也可以选择事业单位。 好志愿

《中共中央组织部 人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生 “三支一扶”计划 的通知》

1、各地要以鼓励“三支一扶”人员留在基层为重点，完善“三支一扶”人员期满流动政策，畅通流动渠道，加强流动服务。

2、要按规定做好从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员等工作。

3、参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

4、要通过举办专场招聘活动等方式向各类用人单位积极推送“三支一扶”人员，扶持有创业意愿和创业能力的“三支一扶”人员在基层创新创业，落实考研加分等政策，促进服务期满“三支一扶”人员有序流动、多渠道发展。

5、及时将留在基层继续工作的“三支一扶”人员纳入高校毕业生基层成长计划，重点跟踪培养，构建短期与长期相结合、服务与工作相配套的引导鼓励高校毕业生到基层工作体系。

扩展资料

各省、自治区、直辖市及 新疆生产建设兵团 党委组织部、人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委、教育局）、财政厅（财政局）、水利（水务）厅（局）、农业农村 (农牧、农业)厅(局、委)、卫生健康委、扶贫办（局）、团委做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划的主要任务：

1、聚焦 脱贫攻坚 ，优化选拔招募结构。

要聚力脱贫攻坚主战场，进一步突出招募重点，招募名额继续向贫困地区倾斜，招募岗位继续向扶贫和支农类岗位倾斜，新增招募名额主要用于贫困地区、 革命老区 、民族地区和边疆地区，对“三区三州”深度贫困地区实施招募计划单列。

各地要按照下达的中央财政补助名额，结合基层开展 精准扶贫 、实施乡村振兴等实际需求，合理编制年度招募方案，科学设置招募条件，优化招募人员结构。加强招募组织宣传，通过政策宣讲进校园等活动，广泛发动符合条件的有志青年报名参加招募，切实提高“三支一扶”人员招募质量。

坚持公开平等、竞争择优的原则组织开展选拔考试，保障考试安全。中央有关部门将建立中央财政补助名额调剂制度，对未完成招募的中央财政补助名额向其他省份进行调剂。

2、加强培养使用，促进作用充分发挥。

各地要认真组织实施“三支一扶”人员能力提升计划，多层次开展岗前、在岗和离岗培训，健全贯穿全服务周期的教育培训制度，提升“三支一扶”人员综合素质和专业水平。

中央将继续支持各地开展能力提升专项培训，全年培训8000人次，专项培训计划另行下达。各级行业主管部门要发挥行业人才队伍建设职能优势，将“三支一扶”人员纳入行业人才培训对象范围，适时组织开展相关专业技术和技能培训。

各地要指导基层服务单位严管厚爱“三支一扶”人员，落实各项 管理制度 ，明确岗位职责，做好“ 传帮带 ”，加强政治引领和约束监督，鼓励他们担当作为，在基层锻炼成长。

要积极推选“三支一扶”人员兼任基层服务单位团委副书记、基层供销社主任助理等。鼓励有条件的“三支一扶”人员积极参与开展网络扶贫工作，为返乡下乡创业人员提供必要的信息技术支持。

3、提高补助标准，完善服务保障机制。

自2018年9月1日起，中央财政提高“三支一扶”人员工作生活补助标准。西部地区按每人每年3万元给予补助，其中新疆 南疆 四地州、 西藏自治区 按每人每年4万元给予补助；中部地区按每人每年2.4万元给予补助； 东部地区 按每人每年1.2万元给予补助。

中央财政给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元。2019年中央财政对调标进行补发，补发范围为本通知印发时仍在岗服务的国家招募计划内“三支一扶”人员。

地方各级人社部门要会同财政部门结合实际加大配套资金支持力度，按时足额发放工作生活补贴，全面落实 社会保险 政策，确保“三支一扶”人员在岗期间的工作生活补贴基本达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，在艰苦边远地区服务的可享受艰苦边远地区 津补贴 。

鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理 补充医疗保险 ，重大疾病、人身意外伤害等 商业保险 以及住房公积金，建立年度考核奖励机制。各地要按规定严格管理使用中央补助资金，确保资金花得其所、用得安全，提高资金使用效益。

4、加强关心关爱，创造有利于干事创业的环境。

各地要指导和协调基层服务单位结合实际安排好“三支一扶”人员食宿、交通、休假等基本工作生活条件，解决后顾之忧，让他们在基层安心服务。

要多渠道、多形式搭建“三支一扶”人员交流平台，组织开展节日慰问座谈等活动，思想上加强沟通，生活上加强关心，工作上加强指导，激发“三支一扶”人员投身基层干事创业热情，用事业留人、感情留人。

要积极做好在艰苦边远地区扶贫一线服务的“三支一扶”人员安全管理工作，提高安全防范意识，建立安全风险保障机制，加强安全防范措施。

参考资料来源： 人社部-2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知

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